為進一步全面、客觀、公正地反映泵業(yè)公司中層管理人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責能力，同時督促中層管理人員成為有思想、有擔當、會干事、能干事的人,1月6日上午，五二五泵業(yè)公司召開2022年度中層管理人員述職評議大會。黨委副書記、紀委書記、工會主席邱少兵主持會議，公司領(lǐng)導、中層管理人員及部分職工代表出席會議。
中層管理人員從“德、能、勤、績、廉”全方位闡述了各自2022年本人及管理部門取得的成績及存在的不足，并就2023年工作的開展方向做了認真的規(guī)劃。
黨委副書記、紀委書記邱少兵充分肯定了大家一年來的工作成績，并做總結(jié)講話。他指出，這次中層干部述職評議，既是今年來成績的一次全面檢閱，也是對接下來工作的系統(tǒng)謀劃，要繼續(xù)發(fā)揚獨特長處和閃光亮點，緊盯目標任務(wù)，結(jié)合各自工作計劃，一以貫之抓好落實。中層干部作為泵業(yè)公司的中堅力量、得力助手，要主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，提高發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，以扎實的作風建設(shè)、剛性的目標意識、果敢的履職能力，高標準完成各項工作任務(wù)。開展中層管理人員述職評議大會，是公司加強干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。上臺述職，民主評議，必將進一步激發(fā)中層管理人員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，調(diào)動中層管理人員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使得每個中層能帶著壓力、帶著動力、帶著活力投入到2023年的工作中。
圖為：黨委副書記、紀委書記、工會主席邱少兵作總結(jié)講話
會議強調(diào)，在今后的工作中，一要加強交流，提升業(yè)務(wù)能力水平。以人為鏡，可以明得失，各部門之間要相互學習、相互補臺、互相支持，敢于且勇于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，不斷充實完善自身，不斷提升個人能力和服務(wù)水平。二要攻堅克難，主動擔當認真履職。大家要找準工作薄弱環(huán)節(jié)，主動擔當作為，切實提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮各主管領(lǐng)導的參謀助手作用，圍繞公司黨建工作和中心工作，扎實落實。三要確定目標，穩(wěn)步推進工作落實。要對照述職既定任務(wù)目標，做到心中有數(shù)，找準努力方向，堅定底氣、提高士氣，把工作標準調(diào)到最高，把精神狀態(tài)調(diào)到最佳，把方法措施調(diào)到最優(yōu)，努力克服疫情等不利因素影響，一步一個腳印前行，全力做好泵業(yè)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展各項工作落實落地。
會議最后，根據(jù)述職內(nèi)容，全體參會人員結(jié)合對各位中層干部的述職情況和平時的工作表現(xiàn)，通過無記名方式，對所有中層管理人員履職盡責情況進行了現(xiàn)場評議，認真填寫了《中層干部民主考核測評表》。