為進(jìn)一步全面、客觀、公正地反映泵業(yè)公司中層管理人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力，同時(shí)督促中層管理人員成為有思想、有擔(dān)當(dāng)、會(huì)干事、能干事的人,1月6日上午，五二五泵業(yè)公司召開2022年度中層管理人員述職評(píng)議大會(huì)。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席邱少兵主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及部分職工代表出席會(huì)議。
中層管理人員從“德、能、勤、績、廉”全方位闡述了各自2022年本人及管理部門取得的成績及存在的不足，并就2023年工作的開展方向做了認(rèn)真的規(guī)劃。
黨委副書記、紀(jì)委書記邱少兵充分肯定了大家一年來的工作成績，并做總結(jié)講話。他指出，這次中層干部述職評(píng)議，既是今年來成績的一次全面檢閱，也是對(duì)接下來工作的系統(tǒng)謀劃，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)獨(dú)特長處和閃光亮點(diǎn)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自工作計(jì)劃，一以貫之抓好落實(shí)。中層干部作為泵業(yè)公司的中堅(jiān)力量、得力助手，要主動(dòng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，提高發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，以扎實(shí)的作風(fēng)建設(shè)、剛性的目標(biāo)意識(shí)、果敢的履職能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。開展中層管理人員述職評(píng)議大會(huì)，是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。上臺(tái)述職，民主評(píng)議，必將進(jìn)一步激發(fā)中層管理人員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)中層管理人員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使得每個(gè)中層能帶著壓力、帶著動(dòng)力、帶著活力投入到2023年的工作中。
圖為：黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席邱少兵作總結(jié)講話
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在今后的工作中，一要加強(qiáng)交流，提升業(yè)務(wù)能力水平。以人為鏡，可以明得失，各部門之間要相互學(xué)習(xí)、相互補(bǔ)臺(tái)、互相支持，敢于且勇于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點(diǎn)，不斷充實(shí)完善自身，不斷提升個(gè)人能力和服務(wù)水平。二要攻堅(jiān)克難，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)認(rèn)真履職。大家要找準(zhǔn)工作薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮各主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，圍繞公司黨建工作和中心工作，扎實(shí)落實(shí)。三要確定目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)工作落實(shí)。要對(duì)照述職既定任務(wù)目標(biāo)，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)努力方向，堅(jiān)定底氣、提高士氣，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高，把精神狀態(tài)調(diào)到最佳，把方法措施調(diào)到最優(yōu)，努力克服疫情等不利因素影響，一步一個(gè)腳印前行，全力做好泵業(yè)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
會(huì)議最后，根據(jù)述職內(nèi)容，全體參會(huì)人員結(jié)合對(duì)各位中層干部的述職情況和平時(shí)的工作表現(xiàn)，通過無記名方式，對(duì)所有中層管理人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行了現(xiàn)場評(píng)議，認(rèn)真填寫了《中層干部民主考核測評(píng)表》。